近日，省聯社黨群工作部林麗琴科長攜泉州辦事處人員前往我行驗收提升職工生活品質試點工作。總行紀委書記、監事長陳景曙全程陪同，工會主席王文錫就提升職工生活品質試點工作進行匯報。

作為福建農信試點單位之一，我行始終致力于優化工會管理，以營造溫馨和諧的“幸福農信”環境為目標。匯報中，工會主席詳細介紹我行在組織領導、引領建功、環境改善、福利保障、文體活動與團隊建設、人文關懷與健康管理、創新特色服務項目、困難幫扶與送溫暖以及維權服務與員工福利等多個方面所采取的工作舉措和取得的顯著成效。

一是我行將工會工作納入黨建工作，制定并實施了詳細的實施方案，確保了工會工作的規范化和制度化。同時，我行還注重提升職工的技術水平和綜合素質，通過崗位培訓、技能競賽等活動，選樹了一批又一批先進典型，激發了職工的積極性和創造力。近兩年來，我行在福建農信職工技能競賽行社排名分別為第1位、第2位，4個團隊獲得團體二等獎、 11名員工獲得個人一、二、三等獎，我行也被授予2022年度、2023年度“福建省工人先鋒號”。同時，個人獲得市級以上榮譽32次，省級以上榮譽12次，全國榮譽2次。

二是我們深入落實“三必訪、三必賀”等暖心工程，確保在職工生日、家庭變故及重要節日時，都能感受到組織的關懷。2023年在春節、九九重陽節等傳統節日，組織慰問在職、退休干部職工2226人次、金額149.36萬元，還組織慰問組走訪慰問退休干部職工，送上節日的祝福和組織的關懷，營造“共和諧?家溫馨”的良好氛圍。同時，以總行、一級支行為單位，按月、季等為員工舉辦形式多樣、內容豐富、亮點豐呈的集體生日，以及在標準內發放指定蛋糕店的蛋糕券共計681人，金額10.22萬元。

三是我行組織職工參加療休養活動，開展瑜伽、羽毛球、籃球等興趣小組，以及春游、觀影、戶外拓展等文體活動，進一步豐富職工的文化生活，增強了團隊的凝聚力和向心力。今年來，全行300多員工參加“乘風破浪騰龍至 火力全開贏未來”職工趣味運動會；組織女員工開展“迎春暖花開，綻巾幗芳華”慶“三八”婦女節系列活動；聯合村鎮銀行舉辦“鯤鵬逐夢 籃壇揚鞭”泉州農商銀行第三屆“海絲農商杯”職工籃球聯賽。

在匯報中，我們也提出了存在的不足和未來的改進措施，特別在“五小工程”方面建設還需加強，同時關心關愛未婚女職工，以及困難職工，進一步積極探索并創新服務職工工作的新機制、新模式、新制度。

最后，省聯社黨群工作部林麗琴科長對我行在提升職工生活品質試點工作方面所取得的成果給予了高度評價，希望我行能夠繼續發揮示范引領作用，為構建和諧勞動關系、打造“幸福農信”貢獻力量。經過此次驗收，不僅展示了我行在職工關懷與管理方面的成果和經驗，更為我行未來的發展指明了方向。我們相信在各級領導的關心指導和全體職工的共同努力下，泉州農商銀行將繼續為職工創造更加溫馨、和諧、有歸屬感的工作環境。