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  • “禁酒令”升級(jí)!公職人員4種喝酒就踩紅線,4種情形可飲酒

    文章作者:福清匯通農(nóng)商行01文章發(fā)布時(shí)間:2025年06月26日

    近期,全國(guó)多地持續(xù)強(qiáng)化公職人員禁酒規(guī)定,引發(fā)社會(huì)各界廣泛關(guān)注。針對(duì)公眾普遍關(guān)切的“禁酒令覆蓋范圍”以及“公職人員飲酒行為如何界定”等熱點(diǎn)問(wèn)題,本文將在全面梳理相關(guān)政策文件精神的基礎(chǔ)上,進(jìn)行深入解讀。

    嚴(yán)禁飲酒的4種情形

    工作時(shí)間禁酒:涵蓋所有工作日的工作時(shí)間(包括午休、加班晚餐或非公務(wù)性質(zhì)的同事聚餐),只要處于工作時(shí)間內(nèi),公職人員一律不得飲酒。

    公務(wù)接待禁酒:明確規(guī)定,除經(jīng)嚴(yán)格審批的外事接待、招商引資以外,所有公務(wù)接待一律禁止飲酒,包含內(nèi)部聚餐、上級(jí)檢查指導(dǎo)工作等。此禁令受限范圍包括公款購(gòu)買、單位提供及私人自帶。核心要義是——公務(wù)場(chǎng)合,禁止飲酒。

    值班及執(zhí)行公務(wù)期間:在節(jié)假日值班、外出執(zhí)勤、應(yīng)急待命等期間,無(wú)論身處何地,都在禁酒限制范圍內(nèi),禁止飲酒。

    可能影響公正履職的場(chǎng)合:嚴(yán)格禁止接受或提供任何可能影響公正履行職務(wù)的宴請(qǐng)飲酒。例如,接受管理服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng)、參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的酒局等都屬于違規(guī)行為。

    特別提示:若觸碰以上紅線,必將受到從嚴(yán)問(wèn)責(zé),對(duì)照違規(guī)情節(jié),可采取處罰措施從誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、紀(jì)律處分直到開除公職。

    允許飲酒的特殊情況(需嚴(yán)格審批)

    盡管現(xiàn)行規(guī)定要求嚴(yán)苛,但也明確了經(jīng)審批后可飲酒的特定情形:

    重大外事接待:在涉及國(guó)際交往重要場(chǎng)合、接待國(guó)外重要賓客等確需飲酒的外事接待特殊情形,需經(jīng)主要分管分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn),并向紀(jì)委報(bào)備,方可按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提供酒水。

    重要招商引資活動(dòng):在正式的招商引資活動(dòng)中,針對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重要作用的商務(wù)接待,須嚴(yán)格執(zhí)行“先審批后接待”的程序后,方可飲酒。

    重大紀(jì)念活動(dòng):關(guān)于參加國(guó)家法定重大紀(jì)念活動(dòng)等特殊場(chǎng)合的飲酒問(wèn)題,在實(shí)踐中可參照相關(guān)規(guī)定或經(jīng)縣級(jí)以上常委會(huì)特別批準(zhǔn)。

    非工作日、非公務(wù)私人聚會(huì):在非工作時(shí)間、非公務(wù)性質(zhì)的純私人聚會(huì)中可以飲酒,但必須滿足以下條件

      • 不存在管理與被管理/服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系對(duì)象參與。
      • 不存在可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)。
      • 嚴(yán)禁酒后駕車。

    注意:即使在上述允許飲酒的場(chǎng)合,也須做到:

    自律守紀(jì):嚴(yán)禁過(guò)量飲酒致使失態(tài)或影響第二天正常工作。

    遵守規(guī)定:嚴(yán)禁使用高檔酒水。

    文明飲酒:堅(jiān)持“三不”原則——“不勸酒、不逼酒、不酗酒”。

    違規(guī)飲酒的紀(jì)律后果

    根據(jù)規(guī)定,對(duì)違規(guī)飲酒行為的處分措施嚴(yán)厲且步步升級(jí):

    首次違規(guī):誡勉談話,參加警示教育或戒酒相關(guān)學(xué)習(xí)。

    二次違規(guī):通報(bào)批評(píng),啟動(dòng)立案調(diào)查程序。

    多次違規(guī)或情節(jié)較重:紀(jì)律審查,調(diào)整崗位或停職等處理。

    造成嚴(yán)重后果:依法依規(guī)移送司法機(jī)關(guān)處理。

    提醒:單位領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”,對(duì)下屬的違規(guī)飲酒行為負(fù)有管理責(zé)任。

    公職人員飲酒規(guī)范建議

    公務(wù)場(chǎng)合:堅(jiān)持“無(wú)酒”原則,以茶水、飲料等替代。

    特殊應(yīng)酬:如遇符合規(guī)定、確需飲酒的活動(dòng),務(wù)必提前按規(guī)定程序完成報(bào)批手續(xù),并將批準(zhǔn)文件存檔備查。

    私人生活:遵守“工作日禁酒令”,拒絕任何可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)。

    工作狀態(tài):即使在允許飲酒的場(chǎng)合也要注意適度飲酒,避免“隔夜酒”影響次日工作表現(xiàn)和精神狀態(tài)。

    文明風(fēng)尚:不勸酒、不拼酒,主動(dòng)勸阻需駕車的赴宴者飲酒。

    酒杯雖小,作風(fēng)事大。強(qiáng)化禁酒規(guī)定,是守護(hù)干部成長(zhǎng)、提升行政效能的“雙保險(xiǎn)”。公職人員應(yīng)將精力聚焦于保持清醒的政治判斷和高效的執(zhí)行能力,保障公正履職。務(wù)必謹(jǐn)記:嚴(yán)守紀(jì)律堤壩,方可行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

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