為貫徹落實(shí)中央金融工作會議精神和習(xí)近平總書記在省部級領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)金融高質(zhì)量發(fā)展專題研討班上的重要講話精神，大力培育、弘揚(yáng)中國特色金融文化，以中國特色金融文化護(hù)航金融高質(zhì)量發(fā)展，大田農(nóng)信聯(lián)社積極開展培育和弘揚(yáng)中國特色金融文化工作，以實(shí)際舉措凝聚高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力。

一、黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化理論武裝

（一）發(fā)揮垂范引領(lǐng)作用。黨委班子帶頭講專題黨課，圍繞中國特色金融文化“五要五不”實(shí)踐要求，分別在掛點(diǎn)支部上專題黨課，以學(xué)習(xí)研討的方式，鞏固深化學(xué)習(xí)成果，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在中央金融工作會議上的重要講話精神，準(zhǔn)確把握中國特色金融文化的精神內(nèi)涵、時(shí)代意義和實(shí)踐要求；2024年將《習(xí)近平關(guān)于金融工作論述摘編》納入支部專題學(xué)習(xí)和微企業(yè)微信群全員學(xué)習(xí)，并要求抓好時(shí)間節(jié)點(diǎn)，做好工作落實(shí)，把開展培育和弘揚(yáng)中國特色金融文化同經(jīng)營管理相結(jié)合。

（二）抓實(shí)廉政文化建設(shè)。發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)的作用，著力統(tǒng)籌好發(fā)展和安全的關(guān)系，用好執(zhí)紀(jì)問責(zé)利器，完善紀(jì)律規(guī)范，實(shí)現(xiàn)金融腐敗和金融風(fēng)險(xiǎn)的同步出清、同步治理，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，積極營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，堅(jiān)定不移把全面從嚴(yán)治黨引向深入。同時(shí)結(jié)合清廉金融文化建設(shè)要求，過案例通報(bào)引導(dǎo)員工舉一反三，以視頻會、支部黨員大會和現(xiàn)場教育等形式，組織全員觀看《持續(xù)發(fā)力縱深推進(jìn)》等警示教育專題片，提升全員清廉金融文化氛圍。

（三）加強(qiáng)隊(duì)伍培訓(xùn)工作。將中國特色金融文化同黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育相融合，邀請大田縣委黨校高級講師田生銀為全體員工開展專題輔導(dǎo)，解讀新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，為我社下階段如何通過加強(qiáng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨工作明晰了努力方向，為全體員工牢固樹立遵紀(jì)守法、清正廉潔的價(jià)值取向。

二、優(yōu)化服務(wù)，夯實(shí)三農(nóng)根基

（一）完善內(nèi)部考核。始終堅(jiān)持“五要五不要”要求，樹牢健康的業(yè)務(wù)發(fā)展觀和合規(guī)觀，不斷優(yōu)化資源配置，切實(shí)支持經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)，探索培育中國特色金融文化與服務(wù)實(shí)體民生融合發(fā)展的新模式。以服務(wù)國家戰(zhàn)略、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、助力鄉(xiāng)村振興等多個(gè)維度完善內(nèi)部績效考核體系，加大對小微普惠、綠色金融考核權(quán)重，著重做好“科技金融、綠色金融、普惠金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融”五篇大文章。加強(qiáng)“農(nóng)票貸”“福育貸”“擁軍貸”“鑄寶貸”“福林貸”“福茶貸”等金融產(chǎn)品推廣發(fā)放工作。

（二）完善制度流程。堅(jiān)持“內(nèi)控優(yōu)先、制度先行”的總體原則，按照“開辦一項(xiàng)業(yè)務(wù)、出臺一項(xiàng)制度、建立一項(xiàng)流程”的要求，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，切實(shí)發(fā)揮第一道防線作用。建立健全新業(yè)務(wù)、制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，如周一晚學(xué)習(xí)、月或季度條線員工培訓(xùn)與交流、新員工導(dǎo)師等機(jī)制，確保員工理解、掌握、明晰責(zé)任后果，并加強(qiáng)業(yè)務(wù)條線輔導(dǎo)及持證上崗，提高員工業(yè)務(wù)技能和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，降低操作風(fēng)險(xiǎn)。

（三）建立制度后評估機(jī)制。組織各部門對現(xiàn)有制度評估梳理工作，審查相關(guān)制度是否與當(dāng)前法律法規(guī)、監(jiān)管政策、省聯(lián)社文件相沖突，是否制度之間存在不一致，是否符合創(chuàng)新業(yè)務(wù)、關(guān)鍵領(lǐng)域、重要崗位制度規(guī)范和職責(zé)要求。同時(shí)要求各業(yè)務(wù)部門根據(jù)審查結(jié)果和業(yè)務(wù)發(fā)展及時(shí)修訂完善，確保制度能夠涵蓋所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，防范各類操作風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)隱患，截至目前有效制度363項(xiàng)，廢止214項(xiàng)，基本涵蓋財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)、人力、科技、審計(jì)、安保等各領(lǐng)域。

（四）創(chuàng)新服務(wù)模式。以“福農(nóng)e鄉(xiāng)”線上平臺為抓手，打造本土化、特色化、數(shù)字化平臺，為縣域用戶隨時(shí)隨地提供“金融、政務(wù)、生活”一體鄉(xiāng)村振興共同體。以數(shù)字為媒，讓百姓政務(wù)辦理更快、特色農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道更寬、生活服務(wù)質(zhì)量更優(yōu)。

三、肅紀(jì)正風(fēng)，營造良好生態(tài)

（一）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)持續(xù)加固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神堤壩，力戒形式主義、官僚主義；加強(qiáng)理想信念教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)金融人才隊(duì)伍，以合規(guī)力量助力營造“會干事、多干事、干實(shí)事”的良好氛圍。

（二）建立關(guān)懷機(jī)制。通過“四下基層”、支部黨員大會、節(jié)日走訪慰問等形式加大與員工特別是一線員工的溝通力度，及時(shí)了解掌握員工的工作、生活、思想狀況等，同時(shí)進(jìn)一步發(fā)揮黨建“123”工作機(jī)制作用，暢通員工訴求通道，及時(shí)幫助員工解決存在的困難，把各類問題消滅于萌芽狀態(tài)。

（三）開展防詐宣傳。緊緊圍繞“五要五不”內(nèi)容，不斷創(chuàng)新金融教育方式，提升金融服務(wù)水平，聯(lián)合大田金融監(jiān)管支局、縣政府反詐機(jī)制辦開展“防詐識騙”經(jīng)驗(yàn)交流會議，加強(qiáng)打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)詐騙能力；聯(lián)合縣政府反詐機(jī)制辦拍攝制作《真假客服》防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙宣傳視頻，“線上+線下多渠道共筑嚴(yán)密“防詐墻”，增強(qiáng)全員防詐“免疫力”，用責(zé)任和行動(dòng)守護(hù)百姓“錢袋子”，營造良好金融生態(tài)。

下一步，大田農(nóng)信聯(lián)社將進(jìn)一步增強(qiáng)踐行中國特色金融文化的自覺與自信，做中國特色金融文化的積極傳播者和模范踐行者，健全法人治理，鏟除違法違規(guī)行為的滋生土壤，形成依法合規(guī)、嚴(yán)守底線的工作作風(fēng)和氛圍。以堅(jiān)實(shí)文化力量助推業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。